《管理心理學》節目特色:
1. 理論與實踐結合：結合心理學四大學派的核心理論，探討其在商業管理中的應用價值。
2. 聚焦職場心理：剖析CEO、創業者、業務員等關鍵角色的內心驅動力與行為模式，挖掘成功背後的心理秘訣。
3. 行為管理策略：透過古典制約與操作制約，解碼品牌建設與行為誘導的科學基礎與實踐案例。
4. 情緒管理與人際關係：探討情緒智商在領導力與團隊協作中的作用，提升情緒管理與人際溝通能力。
5. 認知錯誤與團體決策：分析認知失調與團體迷思對決策的影響，學會如何避免決策中的心理陷阱。
6. 多元智能與適性發展：借助Gardner多元智能理論，幫助觀眾探索自己的強項與潛能，打造專屬的成功路徑。
《管理心理學》節目特色:
1. 理論與實踐結合：結合心理學四大學派的核心理論，探討其在商業管理中的應用價值。
2. 聚焦職場心理：剖析CEO、創業者、業務員等關鍵角色的內心驅動力與行為模式，挖掘成功背後的心理秘訣。
3. 行為管理策略：透過古典制約與操作制約，解碼品牌建設與行為誘導的科學基礎與實踐案例。
4. 情緒管理與人際關係：探討情緒智商在領導力與團隊協作中的作用，提升情緒管理與人際溝通能力。
5. 認知錯誤與團體決策：分析認知失調與團體迷思對決策的影響，學會如何避免決策中的心理陷阱。
6. 多元智能與適性發展：借助Gardner多元智能理論，幫助觀眾探索自己的強項與潛能，打造專屬的成功路徑。
1. 理論與實踐結合：結合心理學四大學派的核心理論，探討其在商業管理中的應用價值。
2. 聚焦職場心理：剖析CEO、創業者、業務員等關鍵角色的內心驅動力與行為模式，挖掘成功背後的心理秘訣。
3. 行為管理策略：透過古典制約與操作制約，解碼品牌建設與行為誘導的科學基礎與實踐案例。
4. 情緒管理與人際關係：探討情緒智商在領導力與團隊協作中的作用，提升情緒管理與人際溝通能力。
5. 認知錯誤與團體決策：分析認知失調與團體迷思對決策的影響，學會如何避免決策中的心理陷阱。
6. 多元智能與適性發展：借助Gardner多元智能理論，幫助觀眾探索自己的強項與潛能，打造專屬的成功路徑。
《管理心理學》節目特色:
1. 理論與實踐結合：結合心理學四大學派的核心理論，探討其在商業管理中的應用價值。
2. 聚焦職場心理：剖析CEO、創業者、業務員等關鍵角色的內心驅動力與行為模式，挖掘成功背後的心理秘訣。
3. 行為管理策略：透過古典制約與操作制約，解碼品牌建設與行為誘導的科學基礎與實踐案例。
4. 情緒管理與人際關係：探討情緒智商在領導力與團隊協作中的作用，提升情緒管理與人際溝通能力。
5. 認知錯誤與團體決策：分析認知失調與團體迷思對決策的影響，學會如何避免決策中的心理陷阱。
6. 多元智能與適性發展：借助Gardner多元智能理論，幫助觀眾探索自己的強項與潛能，打造專屬的成功路徑。